Working with Dutch: een training voor onze nearshore collega's in Prishtina

Op 16 juni gaven we samen met Business Match Kosovo een laagdrempelige, interactieve training aan medewerkers van een aantal van onze klanten over samenwerken met Nederlanders.

Op 16 juni 2026 stonden we in Prishtina voor een groep medewerkers van een aantal van onze klanten. Het onderwerp: 'Working with Dutch'. Geen lange geschiedenisles, geen droge cultuurtheorie, maar een laagdrempelige en interactieve sessie over hoe het er in de praktijk aan toegaat als je met Nederlanders samenwerkt.

We organiseerden de training samen met Business Match Kosovo, onze partner in Prishtina die Kosovaarse en internationale bedrijven aan elkaar verbindt. Hun ervaring met cross-culturele samenwerking sloot perfect aan bij wat wij vanuit tre plus dagelijks zien tussen onze developers en Nederlandse productteams.

Waar de sessie echt over ging

Communicatie. Hoe Nederlanders dingen zeggen, hoe ze dingen bedoelen, en hoe groot het verschil daartussen soms is. Direct zijn wordt in Nederland gezien als respectvol, niet als onbeleefd. 'Dat is geen goed idee' is geen aanval, het is een uitnodiging om verder te praten.

We hebben het gehad over feedback geven en ontvangen, over hoe meetings werken, over consensus en over die typisch Nederlandse gewoonte om alles bespreekbaar te maken, ook de prijs van de koffie. Van 'going Dutch' tot Tikkies, van standups tot eerlijke retro's.

Interactief, want anders blijft het niet hangen

De sessie zat vol voorbeelden, herkenbare situaties en vragen uit de zaal. Mensen deelden eigen ervaringen met Nederlandse collega's en klanten. Wat hen verraste, wat ze nog steeds lastig vinden, en wat juist heel prettig werkt zodra je het door hebt.

Dat is precies waar deze trainingen voor bedoeld zijn. Niet om te vertellen hoe het hoort, maar om samen te begrijpen waarom dingen lopen zoals ze lopen, zodat de samenwerking met Nederlandse teams nog soepeler wordt.

Waarom wij hier in investeren

Onze nearshore developers werken elke dag samen met Nederlandse productteams. Wat opvalt: tussen Nederland en Kosovo zijn er veel meer overeenkomsten dan verschillen. Beide culturen zijn direct, pragmatisch en gericht op resultaat. Maar er zijn natuurlijk ook verschillen, bijvoorbeeld in hoe feedback wordt gegeven, hoe je omgaat met hiërarchie of hoe expliciet je verwachtingen uitspreekt. Door die nuances samen te bespreken wordt de samenwerking sterker, voor onze mensen én voor onze klanten.

Wil je weten hoe wij Kosovaarse developers laten integreren in Nederlandse teams? Neem contact op of lees meer over ons Team as a Service model.