++AI engineers en developers
Niet ieder AI-vraagstuk vraagt om hetzelfde profiel. Soms heb je iemand nodig die AI in je product bouwt, soms een engineer die systemen koppelt en werk automatiseert, en soms iemand die eerst de data en infrastructuur betrouwbaar maakt. tre plus helpt je de juiste engineer aan je bestaande team toe te voegen.
We beginnen bij het probleem dat je wilt oplossen en kiezen daarna de rol. De engineer werkt in jouw team, wij regelen selectie, werkgeverschap en begeleiding vanuit ons eigen kantoor in Prishtina.
Je spreekt direct met Rens, meestal binnen één werkdag.
++Rolkeuze
De titels lijken op elkaar, het werk verschilt. Zo onderscheiden wij de vier rollen als we een profiel voor je zoeken.
In de praktijk vraagt één team soms een combinatie. Twijfel je? Beschrijf het werk in gewone woorden, dan zeggen wij welk profiel past.
++Analyse van tre plus
AI kan routinematig ontwikkelwerk versnellen. Productkeuzes, integratie, beoordeling, beveiliging, onderhoud en verantwoordelijkheid in productie neemt het niet over.
Het knelpunt verschuift daardoor van alleen code produceren naar bepalen wat er gebouwd moet worden en controleren of het betrouwbaar werkt. Dit is onze lezing van de praktijk, geen onafhankelijk gemeten marktfeit.
In de teams die wij spreken leidt dat meestal tot:
Lees de volledige analyse: heeft nearshore development nog toekomst door AI?
++Marktdata
110 + 110
AI- en Data-rollen in september 2026
In de tre plus-vacaturemonitor van september 2026 vielen 110 van de 1.123 gemonitorde developerrollen in de categorie AI en 110 in Data. Samen is dat 19,6% van deze momentopname.
++De samenwerking
Je voegt capaciteit toe aan je eigen team. De richting blijft bij jou.
Onze openbare rol- en skillcategorieën bevatten AI-, data- en engineeringprofielen met Python, SQL, API's en cloud. Wat een specifiek profiel beheerst, bespreken we per rol.
++Werkwijze
Dezelfde stappen voor elke AI-rol, met een profiel dat op jouw werk is toegespitst.
01
We bespreken welk probleem er ligt, welke systemen er zijn en wie er technisch bij betrokken is. Daaruit volgen de rol en het niveau.
02
Je krijgt meestal binnen zeven werkdagen passende profielen. Wij toetsen techniek, Engels en samenwerking vooraf.
03
Je spreekt de mensen zelf en kiest de vorm: gesprek, technische sessie of meekijken met een stuk echt werk.
04
Na je keuze regelen wij contract, apparatuur en werkplek. In twee tot vier weken wordt er werk uit jullie backlog opgepakt.
05
Wij blijven werkgever en begeleiden de engineer lokaal. Jij stuurt het werk aan binnen je eigen team.
De doorlooptijd hangt af van het profiel en van hoe snel de gesprekken bij jullie ingepland raken.
++Prijzen
Van junior developer tot tech lead. De maandprijs volgt het profiel, de senioriteit en de technologie die jullie nodig hebben.
Junior
Pakt onder begeleiding zelfstandig tickets op.
vanaf€2.495p/m
Medior
Bouwt zelfstandig features binnen je architectuur.
vanaf€3.795p/m
Senior
Onderbouwt keuzes, bewaakt kwaliteit, trekt anderen mee.
vanaf€5.495p/m
Expert
Diepe kennis van een specifiek domein of stack.
vanaf€6.795p/m
Tech Lead
Technische leiding en architectuur voor een team.
vanaf€7.795p/m
Recruitment, lokaal werkgeverschap, payroll, werkplek in Pristina en lokale begeleiding zijn inbegrepen. De uiteindelijke prijs hangt af van profiel, ervaring, technologie en schaarste. Eventuele eenmalige kosten spreken we vooraf af.
35 tot 45% lagere werkgeverskosten voor medior en senior developers. Gebaseerd op ons representatieve 2026-werkgeversscenario. Bekijk de berekening
++FAQ
++Verder kijken
Dezelfde werkwijze, andere invalshoek.
Beschrijf het werk in gewone woorden. Dan zeg ik welke rol daarbij past, wat het per maand kost en wanneer dit juist niet de goede stap is.
Geen verkooppraatje. Wel een eerlijk beeld van wat haalbaar is.
Rens GerritsenFounder · tre plus
