Ga naar hoofdinhoud
tre plus logo

++Diensten

Schaal met plus.

Kies een dedicated developer die aansluit bij je team, of een compleet team met een tech lead als aanspreekpunt. Jij stuurt het werk, wij zorgen voor het juiste profiel.

Plan 30 min kennismakingBekijk hoe we werken

35-45%

lagere werkgeverskosten bij medior en senior, werkgeversscenario 2026

~2 wkn

van intake tot start

CET

zelfde tijdzone

++Diensten & aanpak

Eén developer of een heel team

Twee manieren om samen te werken. Jij kiest, wij regelen sourcing, selectie en werkgeverschap. Eerste passende profielen binnen 7 werkdagen, onboarding mogelijk binnen 2 tot 4 weken.

Bespreek welke vorm bij je past

Developer as a Service

DaaS

Je krijgt één of meer developers die vast bij jouw team horen. Ze werken in jouw sprints, jouw tools en jouw codebase, en jij stuurt ze aan zoals je eigen mensen.

Kies dit als je team staat en je vooral meer capaciteit of een specifieke skill mist.

  • Vaste maandprijs per developer, geen uurmarges
  • Werkt in jouw stack, sprints en tools
  • Elke maand op- of afschalen
  • Wij regelen contract, payroll en kantoor
Zo werkt Developer as a Service

++Zo werken we

✓ Profielen binnen 7 werkdagen. Onboarding mogelijk binnen 2 tot 4 weken.

  1. 01

    Afstemmen

    We bespreken je product, stack en wat voor profiel je zoekt.

  2. 02

    Voorstellen

    Binnen 7 werkdagen laten we passende profielen zien, met uitleg waarom ze passen.

  3. 03

    Interview

    Jij spreekt de matches zelf, op techniek én klik.

  4. 04

    Selecteren

    Jij kiest. Wij regelen contract, payroll en compliance.

  5. 05

    Onboarden

    Je nieuwe teamlid draait mee in jouw tools en ritme.

++De diensten in detail

Wat je precies krijgt bij DaaS en TaaS

Beide diensten leveren dedicated mensen uit ons eigen kantoor in Prishtina. Het verschil zit in hoeveel je zelf aanstuurt. Hieronder staat per dienst wat er in zit, wie wat doet en wat het praktisch betekent.

DaaS

Developer as a Service

Je breidt je bestaande team uit met een of meer developers die volledig voor jou werken. Ze zitten in jouw stand-ups, jouw board en jouw repo, en jij bepaalt waar ze aan werken.

Alles over Developer as a Service
Start na intake
~2 weken
Profielen voorgesteld
7 werkdagen
Inzet
Parttime of fulltime
Tijdzone
CET, zelfde uren

Wat er in zit

  • Dedicated developer, fulltime of parttime
  • Werkplek, hardware en licenties in ons kantoor
  • Contract, payroll en HR volledig door ons geregeld
  • Vervanging bij langdurige uitval of vertrek
  • Vast maandbedrag, geen uurmarges of wervingsfee

Wat jij doet

  • Werk uitzetten en prioriteiten bepalen
  • Code reviews en definition of done
  • De developer meenemen in je rituelen

Wat wij doen

  • Sourcing, screening en shortlist binnen 7 werkdagen
  • Onboarding, kantoor en apparatuur
  • Retentie, beoordelingsgesprekken en groei

Kies dit als

  • Je team en processen al staan
  • Je vooral capaciteit of een specifieke skill mist
  • Je zelf wil blijven aansturen
  • Je stap voor stap wil opschalen
TaaS

Team as a Service

Je krijgt een compleet team met een eigen tech lead dat een product of een deel van je roadmap zelfstandig oppakt. Jij geeft richting en prioriteiten, het team levert werkende software op.

Alles over Team as a Service
Start na intake
2-4 weken
Teamgrootte
3-7 mensen
Aanspreekpunt
1 tech lead
Ritme
Sprints van 2 weken

Wat er in zit

  • Squad van 3 tot 7 mensen, samengesteld op jouw doel
  • Tech lead als vast aanspreekpunt
  • Development, testing en oplevering in één team
  • Sprintritme, demo's en rapportage
  • Team groeit of krimpt mee met de roadmap

Wat jij doet

  • Richting, doelen en prioriteiten bepalen
  • Beslissen over scope en go-live
  • Feedback geven op demo's

Wat wij doen

  • Team samenstellen en aansturen
  • Technische keuzes voorbereiden en onderbouwen
  • Voortgang, kwaliteit en planning bewaken

Kies dit als

  • Je een product of module wil laten bouwen
  • Je zelf geen team wil opzetten of aansturen
  • Je één aanspreekpunt wil in plaats van losse mensen
  • Je snel van idee naar release wil

++Praktisch

De afspraken achter de samenwerking

Geen kleine lettertjes. Dit zijn de vragen die bijna elke klant stelt voordat we starten, met het antwoord er direct bij.

Afspraken en flexibiliteit

Vast maandbedrag per persoon of per team, maandelijks gefactureerd. We starten met een periode die lang genoeg is om echt waarde te leveren, daarna loopt de samenwerking door zolang die goed is.

Op- en afschalen

Je team groeit mee. Opschalen kan snel: bij uitbreiding stellen we binnen een week nieuwe profielen voor. Afschalen doen we in overleg, tegen het einde van de lopende periode.

Selectie en kennismaking

Wij screenen op techniek, denkwijze en communicatie. Jij spreekt de kandidaten zelf en beslist wie er start.

Werkplek en apparatuur

Iedereen werkt vanuit ons eigen kantoor in Prishtina, met hardware, snelle verbinding en begeleiding op locatie.

Eigendom en beveiliging

Alle code en output is van jou. We werken met NDA's, AVG-conforme afspraken en toegang alleen op de systemen die nodig zijn.

Taal en communicatie

Engels op de vloer, Nederlands aanspreekpunt bij tre plus. Zelfde tijdzone, dus overleg kan gewoon tijdens jouw werkdag.

Tarieven zijn afhankelijk van rol, senioriteit, stack en looptijd. In het eerste gesprek krijg je een concrete prijs voor jouw situatie.

++Het verschil

Freelancer, outsourcing of een dedicated nearshore team?

Freelancer, outsourcing of een dedicated nearshore team?
FreelancerOutsourcing & offshoreHet tre plus modelDedicated nearshore
Beste voorKorte klus of specialismeProject of extra capaciteitLangdurige teamuitbreiding
BetrokkenheidVerdeeld over meerdere klantenProjectteam of poolVaste mensen in je team
ContinuïteitAfhankelijk van één persoonBezetting kan wisselenLange termijn en kennisopbouw
RegieVolledig bij jouDeels bij de leverancierJij stuurt, wij doen de randzaken
Kosten€70-110/u NL€40-70/u EU • €10-40/u offshore€15-45/u Kosovo • vast maandbedrag
Nederlandse partner • eigen kantoor in Kosovo • zelfde tijdzone

Tarieven indicatief, afhankelijk van rol, senioriteit, stack en looptijd. tre plus rekent een vast maandbedrag op basis van dedicated capaciteit.

++Klantcase

Hoe DutchDrops binnen weken een vast nearshore team bouwde

DutchDrops, een e-commercebureau uit Haarlem, bouwde binnen weken een vast team in Kosovo dat volledig onderdeel werd van hun organisatie.

Het kantoor van DutchDrops in Haarlem
DutchDrops

2 FTE

developers

2-4 wkn

tot een volledig team

0%

verloop sinds de start

35-45%

lagere werkgeverskosten bij medior en senior, werkgeversscenario 2026

“We zochten developers, maar vonden uiteindelijk een partner. Het team in Kosovo voelt als onderdeel van DutchDrops en Rens blijft, ook lang na de start, actief betrokken. Dat persoonlijke contact en zijn ervaring maken voor ons het verschil.”
Robbert de Smit

Robbert de Smit

Oprichter, DutchDrops

Lees de volledige case
Branche
E-commerce · Shopware
Locatie
Haarlem, Nederland
Teamgrootte
± 10 medewerkers
Via tre plus
2 developers
Opstarttijd
Enkele weken
Samenwerking sinds
maart 2025

Ontdek meer

Leer meer over nearshore development en welk model bij jouw team past.

Flexibele schil, serieuze start

Vast maandbedrag, geen werkgeverslasten. We starten met een periode die lang genoeg is om echt waarde te leveren.

Continuïteit regelen wij

Valt iemand weg? Dan zorgen wij voor een vervanger met vergelijkbare ervaring. Je betaalt niet voor capaciteit die je niet krijgt.

Vrijblijvende intake

Een vrijblijvend kennismakingsgesprek dat je niets kost en tot niets verplicht.

++FAQ

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen Developer as a Service en Team as a Service?
Bij Developer as a Service voeg je één dedicated nearshore developer toe aan je bestaande productteam. Zij sluiten aan bij je stand-ups, gebruiken je tools en werken binnen je processen. Team as a Service geeft je een compleet cross-functioneel squad met frontend, backend, QA en een teamlead dat eigenaarschap neemt over delivery en sprintplanning als verlengstuk van je organisatie.
Hoe snel kan een developer of team starten?
De meeste samenwerkingen starten binnen twee tot vier weken. Omdat we werken met een gescreende talentpool van ervaren developers in Kosovo, slaan we lange wervingstrajecten over. Na een intake om je tech stack en werkcultuur te begrijpen, matchen we de juiste mensen en onboarden we ze in je workflows.
Waarom Kosovo als nearshore development locatie?
Kosovo ligt in de CET-tijdzone, wat volledige overlap betekent met Nederlandse en Europese werkuren. Het land heeft een jonge, hoogopgeleide tech-workforce met sterke Engelse taalvaardigheden. In vergelijking met West-Europese tarieven biedt Kosovo aanzienlijke kostenefficiëntie zonder concessies te doen aan kwaliteit. Dat maakt het een ideale nearshore bestemming voor productteams die waarde hechten aan nauwe samenwerking.
Hoe werkt de communicatie en samenwerking?
Onze developers werken in dezelfde tijdzone als jouw team en sluiten aan bij je dagelijkse stand-ups, sprintplanning en retrospectives. Ze gebruiken je bestaande tools, of dat nu Jira, Slack, GitHub of Azure DevOps is. Je communiceert direct met je developer of team, net zoals je zou doen met een interne collega.

Laten we kijken welke developer past bij jouw product en je team.

Ik denk graag even met je mee. Een gesprek van 30 minuten, geen verplichtingen.

Plan 30 min kennismaking
Rens, Oprichter van tre plus

RensOprichter van tre plus