++Ons verhaal
Gebouwd op ervaring, niet op een idee.
tre plus verbindt Nederlandse productteams met developers uit Kosovo. Via Developer as a Service en Team as a Service laten we zien dat een goed team niet in hetzelfde gebouw hoeft te zitten. Wel dezelfde mindset.
++Maak kennis met het team
De mensen achter tre plus.
Een klein, senior team dat Nederlandse zakencultuur combineert met developers uit Kosovo.
Rens Gerritsen
Oprichter · CPO
Product & Software
Ik bouw en schaal productteams, met veel aandacht voor eigenaarschap, samenwerking en waarde op de lange termijn.
Artan Djemajlji
CCO
Operations & teammanagement
Verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en het teammanagement, met focus op structuur en een werkomgeving waarin teams kunnen groeien.
++Onze reis
Van ervaring naar eigen bedrijf.
- Eind 2022
De eerste werkdag in Kosovo
Vanuit mijn toenmalige rol ga ik werken aan de opbouw van een developmentorganisatie in Kosovo.
- 2022-2025
Van eerste team naar bijna 70 FTE
Ik help de organisatie groeien richting bijna 70 mensen. Zo leer ik wat selectie, onboarding, lokale begeleiding en klantintegratie in de praktijk vragen.
- De lessen
Wat wel en niet werkt
Developers moeten onderdeel worden van het klantteam. Klanten moeten zelf kiezen. En de technische richting moet bij de klant blijven.
- Juli 2025
Start van tre plus
Ik begin tre plus om die lessen toe te passen in een kleiner, persoonlijker model voor Nederlandse en Belgische productbedrijven.
- Vandaag
Eigen kantoor in Pristina
Sinds april 2026 werven en begeleiden we developers vanuit ons eigen kantoor. Klanten spreken mij rechtstreeks en sturen de developers aan binnen hun eigen productteam.
++Onze reis
Van ervaring naar eigen bedrijf.
tre plus is geen startup zonder geschiedenis. Het komt voort uit jaren werken met developers uit Kosovo, met alles wat daarbij hoort.
++Wat ons drijft
Onze kernwaarden.
Eigenaarschap
We leveren niet alleen code. We denken mee en nemen verantwoordelijkheid voor het resultaat.
Transparantie
Open communicatie, eerlijke planningen en geen verrassingen achteraf.
Continuïteit
We bouwen aan langdurige teams, geen losse projecten met wisselende gezichten.
Kwaliteit
Alleen senior developers. Op talent doen we geen concessies.
Eigenaarschap, geen los ticket
Onze mensen denken mee over je product, niet alleen over de volgende taak.
Flexibele schil
Vast maandbedrag, geen werkgeverslasten. De samenwerking moet de reden zijn om te blijven, niet het contract.
Continuïteit regelen wij
Valt iemand weg? Wij zorgen voor een vervanger met vergelijkbare ervaring.
++Vragen over tre plus
Veelgestelde vragen over ons verhaal
Waar is tre plus gevestigd?
Hoe selecteert tre plus zijn developers?
Wat maakt tre plus anders dan andere nearshore partners?
Benieuwd hoe ons verhaal jouw team verder helpt?
Ik denk graag even met je mee. Een gesprek van 30 minuten, geen verplichtingen.
RensOprichter van tre plus