Development uitbesteden als lokaal werven niet lukt.
Deze pagina is voor bedrijven met een eigen product, een eigen technisch team en een rol die langer openstaat dan de bedoeling was. Bij tre plus geef je je development niet uit handen: je voegt een dedicated developer toe aan je eigen team, en wij regelen het dienstverband, de werkplek en de begeleiding eromheen.
Vrijblijvend. Je spreekt direct met Rens.
De rol staat open, het werk wacht niet.
Herken je hier een deel van? Dan zit je in de situatie waarin bedrijven bij ons aankloppen.
- De rol staat langer open dan gepland.
- Recruiters komen steeds bij dezelfde beperkte markt uit.
- Passende profielen kiezen voor een grotere werkgever of een grotere stad.
- Je huidige developers vangen het werk erbij op.
- Punten op de roadmap en technisch onderhoud schuiven door.
- Je wordt afhankelijk van één of twee mensen.
Niet elk punt geldt voor elk bedrijf. Vaak zijn twee of drie al genoeg reden om nearshore serieus te bekijken.
Wat development uitbesteden bij tre plus betekent
Uitbesteden kan drie dingen betekenen. Je draagt een compleet project over aan een extern bureau: je krijgt een oplevering, maar het werk gebeurt buiten je team. Je huurt tijdelijk een freelancer in: prima voor een losse klus, minder logisch voor een rol die structureel is. Of je voegt een dedicated developer toe aan je eigen team. Dat laatste is het model van tre plus.
De developer werkt in jouw bestaande team. Hij of zij sluit aan bij je stand-ups en overleggen, gebruikt jouw tools en processen, werkt in jouw codebase en wordt dagelijks door jouw team aangestuurd. Wij nemen de developer in dienst, regelen de werkplek in ons kantoor in Pristina en blijven lokaal betrokken.
Wat jij houdt. Wat wij regelen.
Het verschil zit niet in mooie woorden, maar in wie wat doet.
Jij houdt
- De productrichting
- De technische keuzes
- De backlog en de prioriteiten
- Code review en je kwaliteitsstandaard
- De dagelijkse samenwerking
- De eindkeuze over wie je team in komt
tre plus regelt
- De werving
- De technische assessment
- De check op Engels en de fit met het team
- Het lokale dienstverband
- Salarisadministratie en personeelszaken
- De werkplek in ons kantoor in Pristina
- Lokale begeleiding en doorlopend contact
Wanneer dit model past
Past goed
- Er is een eigen technisch team of een technisch eigenaar.
- De behoefte is structureel, geen korte losse klus.
- Eén of meer rollen zijn lokaal moeilijk te vullen.
- Je wilt dat de developer jullie manier van werken overneemt.
- Continuïteit en behouden productkennis wegen zwaar.
Past minder goed
- Je wilt een eenmalig project met een vast resultaat overdragen.
- Er is intern niemand die technisch werk kan aansturen.
- Het enige criterium is het laagste uurtarief.
- Je zoekt een paar losse uren.
Liever eerlijk vooraf dan een samenwerking die niet past.
Hoe de match werkt
- 01
Kennismaking van 30 minuten
Je spreekt direct met Rens. Geen verkooppresentatie.
- 02
We brengen de rol in kaart
De openstaande rol, je stack, je team en jullie manier van werken.
- 03
Passende profielen binnen 7 werkdagen
We laten profielen zien en leggen uit waarom ze passen.
- 04
Jij spreekt en beoordeelt
Je voert zelf de gesprekken en maakt de eindkeuze.
- 05
Wij regelen het eromheen
Dienstverband, werkplek en ondersteuning bij de onboarding.
- 06
De developer draait mee
De developer werkt in jouw team en wij blijven lokaal betrokken.
Waarom dit model in de praktijk werkt
Nederlands aangestuurd
Je hebt Nederlandse aansturing en afstemming. Eén manier van werken, geen extra schakels.
Dezelfde werkdag
Kosovo werkt in CET (UTC+1). Standups om 9 uur en feedback op dezelfde dag.
Eigen kantoor in Pristina
Onze developers werken vanuit ons eigen kantoor, niet vanuit huis.
In dienst bij tre plus
Wij werven, selecteren en nemen elke developer zelf in dienst.
Collega's om zich heen
Een echte werkplek, met collega's en begeleiding op kantoor.
Direct contact
Je praat met Rens en met het team eromheen, niet met meerdere accountlagen.
Begeleiding na de start
Wij blijven betrokken bij de developer, ook als de samenwerking loopt.
Kennis blijft in je team
Dezelfde mensen draaien mee, dus productkennis blijft in je eigen team.
Hoe dit bij DutchDrops werkt
DutchDrops is een Nederlands e-commercebureau. De samenwerking startte in maart 2025.
Start
maart 2025
Via tre plus
2 developers
Opstarttijd
enkele weken
We zochten developers, maar vonden uiteindelijk een partner. Het team in Kosovo voelt als onderdeel van DutchDrops en Rens blijft, ook lang na de start, actief betrokken. Dat persoonlijke contact en zijn ervaring maken voor ons het verschil.
Dit is de situatie bij DutchDrops. Elk team en elke rol is anders.
Lees de volledige klantcaseWat bedrijven ons vooraf vragen
Verliezen we de controle over ons development?
Nee. Jij houdt de backlog, de prioriteiten, de code review en de technische keuzes. Wij regelen het dienstverband, de werkplek en de begeleiding eromheen.
Werkt de developer echt in ons bestaande team?
Ja. De developer sluit aan bij je stand-ups en overleggen, gebruikt jouw tools en processen en werkt in jouw codebase.
Hoe toetsen jullie techniek en communicatie?
Elke developer doorloopt een technische assessment, een check op Engelse taalvaardigheid en een gesprek over de fit met het team.
Wie neemt de developer in dienst?
tre plus. Wij werven, selecteren en nemen elke developer zelf in dienst, met een werkplek in ons kantoor in Pristina.
Hoe loopt de communicatie in de praktijk?
In je eigen team gaat het in het Engels, met ons in het Nederlands. Kosovo zit in dezelfde tijdzone, dus overleg en feedback gebeuren op dezelfde dag.
Wat als iemand wegvalt of de match niet werkt?
Dan zorgen wij voor een vervanger met vergelijkbare ervaring. Dat bespreken we samen, zodat het werk in je team doorloopt.
Is dit ook geschikt als we één developer zoeken?
Ja. Veel samenwerkingen starten met één openstaande rol. Uitbreiden kan later, in overleg.
++ FAQ
Veelgestelde vragen
Loopt een developerrol langer open dan gepland?
Ik denk graag even met je mee. In 30 minuten kijken we of nearshore bij jullie team en situatie past.
Plan 30 min kennismakingVrijblijvend. Geen verkooppresentatie.
Rens
Oprichter van tre plus