Wat is een dedicated developer?

Een dedicated developer werkt structureel met één klantteam. Hij of zij draait mee in jouw stand-ups, planning en reviews, werkt in jouw codebase en bouwt zo kennis op van je product en je organisatie.

Werkt een dedicated developer alleen voor ons team?

Ja. De developer wordt niet verdeeld over losse projecten van andere klanten. De samenwerking is bedoeld als een structurele plek in jouw team.

Wat is het verschil met een freelancer?

Een freelancer is meestal tijdelijk beschikbaar en werkt vaak voor meerdere opdrachtgevers. Een dedicated developer via tre plus is bij ons in dienst, werkt vanuit ons kantoor in Pristina en draait structureel mee in jouw team.

Wat is het verschil met een compleet project uitbesteden?

Bij een project uitbesteden draag je een afgebakend resultaat over aan een bureau. Bij dit model komt er een persoon bij in jouw team, die jij dagelijks zelf aanstuurt.

Sturen wij de developer zelf aan?

Ja. De dagelijkse technische aansturing ligt bij jouw team. Wij regelen het dienstverband, de werkplek en de lokale begeleiding.

Wie neemt de developer in dienst?

tre plus. Wij werven, toetsen en nemen de developer zelf in dienst en verzorgen de salarisadministratie en de werkplek in Pristina.

Kunnen we beginnen met één developer?

Ja. Veel samenwerkingen starten met één developer. Wil je later een rol toevoegen, dan volgt die dezelfde selectie en kies jij opnieuw zelf de persoon.

++Dedicated developers

Dedicated developers die echt onderdeel worden van jouw team.

Dedicated betekent bij ons iets simpels: de developer werkt structureel met jouw team. Niet vandaag bij jullie en volgende week op een los project van een andere klant. Jij houdt het eigenaarschap over je product en de dagelijkse technische aansturing.

Wij regelen de selectie, het dienstverband, de werkplek in ons kantoor in Pristina en de begeleiding daarna. Jij kiest zelf wie erbij komt.

Plan 30 min kennismaking Zo werkt Developer as a Service

Vrijblijvend. Je spreekt direct met Rens.

Productkennis groeit alleen als mensen betrokken blijven.

Bij vaak wisselende externe hulp zie je in de praktijk een aantal dingen terugkomen.

Dit geldt niet voor elke freelancer of elk bureau. Het is wel het patroon waar bedrijven ons over bellen.

Kennis over het product vertrekt weer zodra tijdelijke mensen weggaan.
Het inwerken begint elke keer opnieuw.
Beslissingen en context zitten bij te weinig eigen developers.
Het eigenaarschap over delen van de code raakt versnipperd.
Tijdelijke beschikbaarheid past niet altijd bij een structurele behoefte.

Wat dedicated in de praktijk betekent

De developer werkt structureel met jouw team. Hij of zij sluit aan bij stand-ups, planning, reviews en teamoverleg, werkt in jouw bestaande stack en codebase en gebruikt jouw tools en processen. De communicatie loopt direct met je team, niet via een tussenlaag.

De dagelijkse technische aansturing komt van jou. Daardoor bouwt de developer over de maanden kennis op van je product, je gebruikers en je organisatie. Wij blijven verantwoordelijk voor het lokale werkgeverschap en de begeleiding op kantoor.

Bekijk welke profielen we zoeken

Hoe de modellen praktisch van elkaar verschillen.

Vier manieren om een developerrol te vullen, naast elkaar op de punten die dagelijks uitmaken.

	Lokaal aannemen	Freelancer	Project uitbesteden	Dedicated via tre plus
Wie neemt in dienst	Jij	Niemand, eigen ondernemer	Het bureau	tre plus
Wie kiest de persoon	Jij	Jij	Meestal het bureau	Jij
Wie stuurt het dagelijkse werk	Jouw team	Jouw team	Het bureau	Jouw team
Structureel met één team	Ja	Vaak niet	Nee, per project	Ja
Productkennis blijft in de samenwerking	Ja	Zolang de opdracht duurt	Meestal bij het bureau	Ja
Werving en lokaal werkgeverschap	Jij	Niet van toepassing	Het bureau	tre plus
Werk is persoon- of projectgestuurd	Persoon	Persoon, tijdelijk	Project	Persoon

Lokaal aannemen

Wie neemt in dienst: Jij
Wie kiest de persoon: Jij
Wie stuurt het dagelijkse werk: Jouw team
Structureel met één team: Ja
Productkennis blijft in de samenwerking: Ja
Werving en lokaal werkgeverschap: Jij
Werk is persoon- of projectgestuurd: Persoon

Freelancer

Wie neemt in dienst: Niemand, eigen ondernemer
Wie kiest de persoon: Jij
Wie stuurt het dagelijkse werk: Jouw team
Structureel met één team: Vaak niet
Productkennis blijft in de samenwerking: Zolang de opdracht duurt
Werving en lokaal werkgeverschap: Niet van toepassing
Werk is persoon- of projectgestuurd: Persoon, tijdelijk

Project uitbesteden

Wie neemt in dienst: Het bureau
Wie kiest de persoon: Meestal het bureau
Wie stuurt het dagelijkse werk: Het bureau
Structureel met één team: Nee, per project
Productkennis blijft in de samenwerking: Meestal bij het bureau
Werving en lokaal werkgeverschap: Het bureau
Werk is persoon- of projectgestuurd: Project

Dedicated via tre plus

Wie neemt in dienst: tre plus
Wie kiest de persoon: Jij
Wie stuurt het dagelijkse werk: Jouw team
Structureel met één team: Ja
Productkennis blijft in de samenwerking: Ja
Werving en lokaal werkgeverschap: tre plus
Werk is persoon- of projectgestuurd: Persoon

Elk model heeft zijn plek. Voor een losse klus is een freelancer logisch en voor een afgebakend project een bureau. Dedicated past bij een rol die structureel is.

Wat jouw team houdt. Wat wij regelen.

Kort samengevat: jij stuurt het werk en de inhoud, wij regelen de mens eromheen.

Blijft bij jouw team

Het eigenaarschap over je product.
De architectuur en de technische keuzes.
De backlog en de prioriteiten.
Code review en je kwaliteitsstandaard.
De dagelijkse samenwerking.
De eindkeuze over welke developer erbij komt.

Regelen wij

De werving.
De technische toetsing en de check op Engels.
De check op de fit met je team.
Het dienstverband.
Salarisadministratie en lokale zaken.
De werkplek in ons kantoor in Pristina.
Lokale begeleiding na de start.

Bekijk het volledige proces bij Developer as a Service

Wanneer een dedicated model past

Past goed

De behoefte is structureel, niet tijdelijk.
Productkennis en continuïteit wegen zwaar.
Er is een eigen team of een technisch eigenaar.
Je wilt directe dagelijkse samenwerking.
De rol is lokaal moeilijk te vullen.
Je wilt zelf de developer kiezen.

Past minder goed

Een compleet project met een vast resultaat moet worden overgedragen.
Je zoekt een paar losse uren.
Er is intern niemand die technisch werk kan begeleiden.
Het laagste uurtarief is het enige criterium.
Je wilt geen directe samenwerking met de developer zelf.

Liever eerlijk vooraf dan een samenwerking die niet past.

Hoe wij continuïteit praktisch ondersteunen

In dienst bij tre plus
Elke developer is bij ons in dienst. Geen losse pool en geen wisselende onderaannemers.
Werkplek in Pristina
De developers werken vanuit ons eigen kantoor, met collega's om zich heen.
Begeleiding blijft doorgaan
Ook na de start blijven wij lokaal betrokken bij de developer en bij de samenwerking.
Direct contact met Rens
Op de momenten die uitmaken schakel je met Rens zelf, in het Nederlands.
Werken in jouw routine
De developer werkt in jouw tools, jouw overleggen en jouw manier van werken.
Dezelfde werkdag
Kosovo zit in dezelfde tijdzone. Overleg en feedback gebeuren op dezelfde dag.

Begin met één. Breid uit als je team dat nodig heeft.

Welke route past hangt af van wat je nu nodig hebt.

Uitbreiden kan, maar het gaat altijd via dezelfde selectie. Een nieuwe rol vraagt dus opnieuw tijd en een keuze van jouw kant.

Nog aan het oriënteren op nearshore?

++DutchDrops

Bij DutchDrops werd externe hulp gewoon het team

DutchDrops is een Nederlands e-commercebureau. De samenwerking startte in maart 2025.

Start: maart 2025
Via tre plus: 2 developers
Opstarttijd: enkele weken

We zochten developers, maar vonden uiteindelijk een partner. Het team in Kosovo voelt als onderdeel van DutchDrops en Rens blijft, ook lang na de start, actief betrokken. Dat persoonlijke contact en zijn ervaring maken voor ons het verschil.

Robbert de Smit

Oprichter, DutchDrops

Dit is de situatie bij DutchDrops. Elk team en elke rol is anders.

Lees de volledige klantcase

Waar bedrijven bij dit model over twijfelen

Werkt de developer echt alleen met ons team?

Ja. De developer werkt structureel met jouw team en wordt niet tussen losse projecten van andere klanten heen en weer geschoven.

Werkt communicatie op afstand?

De werkdag loopt gelijk, dus overleg gebeurt tijdens je normale werkuren. De developer zit in je stand-ups en overleggen. Met ons schakel je in het Nederlands.

Houden we de technische regie?

Ja. Jij bepaalt de backlog, de prioriteiten, de architectuur en de reviews. Wij komen niet tussen jouw team en het werk staan.

Hoe weten we of de technische kwaliteit klopt?

We toetsen technische vaardigheden, Engels en de fit met je team. Daarna beoordeel jij de profielen zelf en jij maakt de eindkeuze.

Wat als de match toch niet werkt?

Dan bespreken we dat direct met je. We kijken samen naar de oorzaak en naar een passende oplossing binnen de afspraken die we hebben gemaakt.

Bekijk hoe de samenwerking is opgezet

++ FAQ

Veelgestelde vragen

Zoek je iemand die echt kennis opbouwt in jullie team?

Zoek je iemand die niet alleen tijdelijk meewerkt, maar echt kennis opbouwt in jullie team? Ik denk graag even met je mee. In 30 minuten bespreken we de rol, jullie team en wat een passende aanpak is.

Plan 30 min kennismaking

Vrijblijvend. Geen verkooppresentatie.

RensOprichter van tre plus