++Nearshore .NET developers
.NET developers voor je bestaande team
Je hebt een .NET-applicatie die blijft groeien, maar het team groeit niet mee. Wij zoeken een C#-developer die in jouw team gaat werken, met jouw tools en jouw manier van reviewen.
tre plus werft en neemt .NET developers in Kosovo in dienst voor bestaande product- en engineeringteams. We selecteren afhankelijk van de klantstack op C#, modern .NET en ASP.NET Core, API-ontwikkeling, databases en cloudomgevingen zoals AWS of Azure.
Eerst een gesprek over je stack en de rol. Pas daarna zoeken we.
Herken je dit?
Meestal is er niet één groot probleem, maar een paar dingen die al maanden blijven liggen.
Een .NET-rol blijft openstaan
De vacature staat al een tijd online. Er komen weinig reacties, en de kandidaten die er zijn passen net niet.
Onderhoud en modernisering blijven liggen
Iedereen weet dat oude onderdelen een keer naar modern .NET moeten. Maar nieuwe features gaan steeds voor.
API's en koppelingen stapelen zich op
Partners en interne systemen willen koppelen. Elk verzoek is klein, maar samen vullen ze de sprint.
Te weinig vaste backendcapaciteit
Je team is sterk, maar te klein voor de backend. Eén vertrek of een ziekteperiode zet de planning al onder druk.
Welk werk een .NET developer oppakt
We selecteren op wat jouw stack nodig heeft. Dit zijn de onderdelen waar we op zoeken. We zeggen er eerlijk bij: we hebben nog geen openbare .NET-klantcase.
C#
Dagelijks werk in je bestaande codebase: features bouwen, bugs oplossen en code verbeteren.
Modern .NET en ASP.NET Core
Webapplicaties en services op de huidige .NET-versies, en stap voor stap bijwerken wat verouderd is.
REST API's en integraties
Nieuwe endpoints, koppelingen met partners en het netjes houden van bestaande API's.
Relationele databases
Queries, datamodellen en migraties, in de database die jij al gebruikt.
Tests, code reviews en CI/CD
Werken binnen jouw pipeline en reviewproces, met tests die bij je codebase passen.
AWS of Azure
Alleen als dat bij jouw stack hoort. We zoeken dan iemand die met die omgeving heeft gewerkt.
Bestaande applicatie of nieuw product
Dit past goed
- Je hebt een lopend .NET-product en een eigen team dat het werk stuurt.
- Er is iemand aan jouw kant die dagelijks prioriteiten stelt en code reviewt.
- Je zoekt capaciteit voor langere tijd, niet voor een paar weken.
Dan is projectuitbesteding logischer
- Je wil een vaste scope met een vaste prijs en een deadline.
- Niemand in je organisatie kan technisch meekijken.
- Je wil dat een leverancier verantwoordelijk is voor het eindresultaat.
Eén developer of een klein team
Eén .NET developer
Je mist één persoon in een team dat verder goed loopt. De developer sluit aan bij je stand-ups en werkt in jouw backlog.
Bekijk Developer as a ServiceEen klein team
Je wil een aparte stroom werk beleggen, zoals modernisering of integraties, met iemand die technisch meedenkt over de aanpak.
Bekijk Team as a ServiceVan gesprek tot eerste werkdag
Je kiest zelf wie er in je team komt. Wij doen het zoekwerk en regelen de rest.
01
Rol scherpstellen
We bespreken je stack, de .NET-versie, je cloudomgeving en wat de developer in de eerste maanden gaat doen.
02
Profielen binnen 7 werkdagen
Je krijgt profielen die we zelf hebben gesproken en technisch hebben getoetst.
03
Jij kiest
Je voert zelf de gesprekken. Past niemand? Dan zoeken we verder.
04
Onboarding in 2 tot 4 weken
De developer start vanuit ons kantoor in Prishtina en werkt vanaf dag één in jouw tools.
++Prijzen
Een passend profiel. Een duidelijke maandprijs.
Van junior developer tot tech lead. De maandprijs volgt het profiel, de senioriteit en de technologie die jullie nodig hebben.
Junior
Pakt onder begeleiding zelfstandig tickets op.
vanaf€2.495p/m
Medior
Bouwt zelfstandig features binnen je architectuur.
vanaf€3.795p/m
Senior
Onderbouwt keuzes, bewaakt kwaliteit, trekt anderen mee.
vanaf€5.495p/m
Expert
Diepe kennis van een specifiek domein of stack.
vanaf€6.795p/m
Tech Lead
Technische leiding en architectuur voor een team.
vanaf€7.795p/m
Recruitment, lokaal werkgeverschap, payroll, werkplek in Pristina en lokale begeleiding zijn inbegrepen. De uiteindelijke prijs hangt af van profiel, ervaring, technologie en schaarste. Eventuele eenmalige kosten spreken we vooraf af.
35 tot 45% lagere werkgeverskosten voor medior en senior developers. Gebaseerd op ons representatieve 2026-werkgeversscenario. Bekijk de berekening
Wat dit niet is
Duidelijk zijn over wat we niet doen, voorkomt verkeerde verwachtingen.
- Geen projectuitbesteding waarbij wij verantwoordelijk zijn voor het resultaat. Jij houdt architectuur, roadmap en code reviews.
- Geen Microsoft-consultancy. We adviseren niet over licenties of je Microsoft-landschap.
- Geen Azure-migratiebureau. Een developer kan meewerken aan een migratie, maar jij bepaalt de aanpak.
- Geen anonieme kandidatenpool. We zoeken gericht voor jouw rol, en de developer is bij ons in dienst.
++ FAQ
Veelgestelde vragen
Zoek je .NET-capaciteit voor je team?
Vertel me welke stack je hebt en wat er blijft liggen. Dan zeg ik eerlijk of we de juiste developer voor je kunnen vinden.
Een gesprek van 30 minuten, zonder verplichtingen.
Rens GerritsenOprichter, tre plus