Reeks: Developer Market Monitor, September 2026 · Meting van 30 september 2026

1.123 open developerrollen bij 420 bedrijven

De tweede editie van de Developer Market Monitor. Op 30 september 2026 telden we 1.123 open developerrollen bij 420 bedrijven, tegenover 957 rollen bij 385 bedrijven in augustus. Binnen de vaste populatie die tre plus volgt, niet in heel Nederland.

Op 30 september 2026, aan het einde van de dag, hebben we voor de tweede keer de Developer Market Monitor gedraaid. In de vaste groep bedrijven en vacatures die tre plus volgt, stonden 1.123 developerrollen open bij 420 bedrijven. Een maand eerder waren dat 957 rollen bij 385 bedrijven.

Belangrijk om meteen te zeggen: dit is geen telling van alle developervacatures in Nederland. Het is een maandelijkse meting binnen dezelfde prospect- en vacaturepopulatie, met dezelfde regels voor selectie, classificatie en ontdubbeling. Daardoor kun je ontwikkelingen binnen die populatie vergelijken. Een uitspraak over de hele Nederlandse arbeidsmarkt kun je er niet mee doen.

September tegenover augustus

Er zijn drie meetpunten die we betrouwbaar met augustus kunnen vergelijken. Meer is er niet.

Wat de data laat zien: het aantal gemonitorde developerrollen nam met 17,3% toe, het aantal bedrijven met minstens één open developerrol met 9,1%. De rollen namen dus sneller toe dan het aantal bedrijven. Binnen deze populatie stonden per bedrijf gemiddeld iets meer rollen open: 2,7 in plaats van 2,5.

Onze voorzichtige lezing: een deel van de toename komt van bedrijven die erbij kwamen, maar een groter deel komt van bedrijven die meer rollen tegelijk open hebben staan. Dat past bij bedrijven die niet één gat vullen, maar capaciteit uitbreiden.

Wat je er niet uit kunt afleiden: dat de Nederlandse arbeidsmarkt voor developers met 17,3% groeide. Twee meetpunten zijn ook nog geen trend. Of dit doorzet, zien we pas in de komende edities.

Waar de open rollen in september zitten

Hieronder staat de verdeling van de 1.123 rollen over categorieën. Dit is een momentopname van september. Voor augustus hebben we geen betrouwbare uitsplitsing per categorie, dus we vergelijken deze cijfers niet met de vorige maand.

Bouwcapaciteit blijft de kern

Software algemeen, Back-end en Full-stack zijn samen 472 rollen, 42,0% van het totaal. Dat zijn de rollen van mensen die features bouwen, API's onderhouden en de codebase gezond houden. Ook in september is dat het grootste deel van de vraag in deze populatie.

AI en Data: bijna één op de vijf rollen

AI en Data tellen ieder precies 110 rollen. Samen zijn dat 220 rollen, 19,6% van de septembermeting. Bijna één op de vijf open developerrollen in deze momentopname valt dus onder AI of Data.

We houden die twee bewust apart. Onder Data vallen rollen als data engineer en analytics engineer: pijplijnen, datamodellen en de basis waarop rapportages en modellen draaien. Onder AI vallen rollen die modellen, taalmodellen of AI-functionaliteit in producten en processen inbouwen. Het zijn verwante maar verschillende profielen, met een ander soort werk.

Wat dit cijfer niet zegt: dat AI groeit, dat het de snelst groeiende categorie is of dat AI andere developerrollen vervangt. We hebben geen vergelijkbare categoriecijfers van augustus. Dit is de samenstelling van september, geen ontwikkeling.

Testing en QA, DevOps en Cloud

Testing en QA telt 81 rollen, 7,2%. Dat blijft een relevante categorie: bedrijven zoeken nog steeds mensen die kwaliteit en testautomatisering structureel borgen. DevOps (81) en Cloud (77) zijn samen 158 rollen. Ook die houden we als twee categorieën apart, omdat het werk verschilt: DevOps gaat vaker over pipelines en deployment, Cloud over de inrichting en het beheer van de omgeving zelf. Over een richting zeggen deze cijfers niets.

Waar de rollen zich bevinden

Per rol hebben we de provincie bepaald, meestal op basis van de vestigingsplaats van het bedrijf en soms op basis van de plaats in de vacature. Ook hier geldt: geen vergelijking met augustus.

In dit onderzoek rekenen we Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland tot de Randstad. Daarmee ontstaan drie groepen:

- Randstad: 624 rollen, 55,6%.

- Bekend buiten de Randstad: 320 rollen, 28,5%. Noord-Brabant is daarbinnen met 132 rollen veruit de grootste provincie.

- Provincie onbekend: 179 rollen, 15,9%.

Die laatste groep vraagt om uitleg. Onbekend betekent dat we de provincie niet betrouwbaar konden vaststellen. Het betekent niet dat de rol remote is. Over thuiswerken of hybride werken trekken we uit deze cijfers dan ook geen conclusie.

Welke bedrijven vacatures hebben

Voor een deel van de bedrijven weten we hoeveel medewerkers ze hebben. Dat geeft dit beeld:

Lees deze tabel als beschrijving, niet als conclusie. Voor 234 van de 420 bedrijven ontbreekt een bruikbare grootteclassificatie, en bij die bedrijven horen 683 van de 1.123 rollen. Met zoveel onbekend kun je niet zeggen welk bedrijfssegment de meeste vraag heeft. We vergelijken de bedrijfsgrootte daarom ook niet met augustus.

Wat dit betekent voor engineering leaders

Dit deel is onze analyse als tre plus, niet een uitkomst van de meting zelf.

Meer open rollen binnen dezelfde populatie, en meer rollen per bedrijf, kunnen wijzen op aanhoudende capaciteitsdruk bij deze bedrijven. Als je zelf meerdere rollen tegelijk open hebt staan, ben je in deze groep dus niet de enige.

Een open vacature betekent niet automatisch dat nearshore de juiste oplossing is. Soms is lokaal werven gewoon de beste route, of is het probleem eerder de rolbeschrijving dan de markt. Nearshore past vooral als je structureel capaciteit zoekt, zelf technisch kunt aansturen en wilt dat developers meedraaien in je bestaande team. Hoe dat werkt, lees je bij een development team uitbreiden en op de pagina over nearshore developers.

De samenstelling met 110 AI-rollen en 110 Data-rollen laat zien dat de behoefte in deze populatie breder is dan traditionele webdevelopment. Wie in die richting zoekt, vindt meer achtergrond bij AI engineers inhuren.

Methode en beperkingen

De Developer Market Monitor is geen volledige telling van alle vacatures in Nederland. Het is een maandelijkse meting binnen de vaste prospect- en vacaturepopulatie die tre plus volgt. Dezelfde selectie- en classificatieregels worden per meetmoment toegepast, zodat ontwikkelingen binnen deze populatie vergelijkbaar blijven.

Peildatum is 30 september 2026, einde dag. De ruwe export bevatte 3.267 open vacatures. Na ontdubbeling bleven er 3.258 unieke vacatures over: 9 vacatures kwamen dubbel voor, steeds met dezelfde vacature-URL na het verwijderen van trackingparameters. Van die 3.258 vacatures zijn er 1.123 als developerrol meegeteld, 2.095 uitgesloten en 40 niet meegeteld omdat er context nodig was om ze te beoordelen.

Slechts 98 van de 1.123 developerrollen hebben een geldige oorspronkelijke publicatiedatum, ongeveer 8,7%. Dat is te weinig om iets te zeggen over hoe lang vacatures in deze populatie openstaan. We doen in deze editie daarom geen uitspraak over vacatureleeftijd.

We publiceren geen bedrijfsnamen, functietitels of andere details van individuele vacatures.

Conclusie

In de populatie die tre plus volgt, stonden eind september 1.123 developerrollen open bij 420 bedrijven. Dat is 17,3% meer rollen en 9,1% meer bedrijven dan eind augustus, met gemiddeld 2,7 in plaats van 2,5 rollen per bedrijf. Bouwcapaciteit is nog steeds het grootste deel van de vraag, en AI en Data vormen samen bijna een vijfde van de septembermeting. Dat laatste is een momentopname, geen groeicijfer.

Wil je de vorige editie terugzien, lees dan de Developer Market Monitor van augustus 2026. Overweeg je zelf om structureel capaciteit toe te voegen, kijk dan eerst wat een developmentteam kost in de verschillende routes.

Vorige editie: Bijna 1.000 open developer vacatures: marktmeting augustus 2026